Помощь  ·  Контакты
Цена Кейсы Партнёрам Помощь Контакты

Телефония

Виртуальная АТС Телефония для бизнеса IP-телефония Голосовое меню Распределение звонков Переадресация вызовов Голосовая почта Обратный звонок

Номера и подключение

Подключение номеров SIP-транки Номер 8-800 Международная связь

Продажи и общение

Телефония для CRM Интеграции и API Чаты Автообзвон Автоинформатор Автоперезвон

Контроль и аналитика

Запись разговоров Транскрибация Бизнес-аналитика Оценка качества

Приложения

Приложение для звонков Приложение админа Фонер (софтфон) Все продукты

Главная / Оценка качества

Оценка качества

Клиент оценивает разговор сразу после звонка

После разговора система предлагает поставить оценку от 1 до 5. Низкие оценки приходят руководителю на почту вместе с записью — разобраться можно в тот же день.

Как устроено

Опрос после разговора

Голосовой вопрос и одна цифра в ответ — клиент тратит пять секунд.

🔔

Уведомление о плохой оценке

Единица или двойка — письмо руководителю сразу, с ссылкой на запись.

📊

Отчёт по сотрудникам

Средняя оценка каждого менеджера в динамике по неделям.

🎯

Выборочный опрос

Можно спрашивать не всех, а каждого третьего — чтобы не утомлять постоянных клиентов.

Свой текст вопроса

Формулировку и шкалу настраиваете сами, запись — голосом диктора.

🔗

Связь с CRM

Оценка попадает в карточку сделки и видна вместе с историей обращений.

Что делать с оценками

Сам по себе балл ничего не меняет. Ценность появляется, когда за низкой оценкой следует действие.

  • Слушайте каждую единицу и двойку в течение суток — по горячим следам
  • Ищите повторяющуюся причину: чаще дело в процессе, а не в конкретном сотруднике
  • Перезванивайте недовольным клиентам: половина возвращается после извинения
  • Хорошие разговоры с пятёрками используйте для обучения новичков
  • Не привязывайте премию к средней оценке жёстко — иначе менеджеры начнут просить «поставьте пять»

Настроим опрос под ваш сценарий

Поможем сформулировать вопрос и выбрать долю звонков, которые попадут в опрос.